Growth mindset
"Ontwikkeling van talent: Een growth mindset versus een fixed mindset
In de wereld van prestaties en succes is er een cruciale factor die het verschil kan maken tussen groei en stagnatie: onze mindset. Geloven we dat onze talenten vastliggen als aangeboren gaven, of zijn we ervan overtuigd dat we ze kunnen ontwikkelen door hard werk, slimme strategieën en feedback van anderen?
De betekenis van een 'growth mindset' is de laatste tijd enigszins vertroebeld geraakt. Laten we enkele veelvoorkomende misvattingen uit de weg ruimen. Ten eerste is het niet simpelweg een kwestie van denken: "Ik heb het al, en dat heb ik altijd al gehad." Een growth mindset vereist een voortdurend streven naar verbetering en persoonlijke groei.
Ten tweede is een growth mindset meer dan alleen het prijzen en belonen van inspanning. Natuurlijk is inzet belangrijk, maar het gaat ook om het omarmen van mislukkingen, het aangaan van uitdagingen en het volharden in moeilijke tijden.
Ten derde moeten we beseffen dat het uitspreken van een growth mindset niet automatisch leidt tot positieve uitkomsten. Het vergt daadwerkelijke actie en inzet om een cultuur van groei te creëren, zowel op persoonlijk als organisatorisch niveau.
Bedrijven die een growth mindset omarmen, hebben opmerkelijke kenmerken. Hun werknemers voelen zich empowered en toegewijd, en ze genieten van een sterke ondersteuning voor samenwerking en innovatie. Aan de andere kant zien we in bedrijven met een overwegend fixed mindset-cultuur juist een verontrustend fenomeen: meer gevallen van bedrog en misleiding onder werknemers, een mogelijke uitkomst van een competitieve talentenrace.
De sleutel tot ontwikkeling ligt in het vermogen om minder bezig te zijn met het overkomen als slim, en in plaats daarvan onze energie te richten op voortdurend leren en groeien. We moeten onze eigen triggers van een fixed mindset herkennen en overwinnen om ons volledige potentieel te kunnen benutten.
Kortom, het omarmen van een groei mindset opent de deur naar ongekende mogelijkheden en prestaties. Het stelt ons in staat om het beste uit onszelf en anderen te halen, en het creëert een vruchtbare voedingsbodem voor succes en vooruitgang, zowel op individueel niveau als in organisaties.
Laten paarden nu prachtige leraars zijn om onze eigen triggers om te vervallen in een fixed minset te herkennen. Zij geven ook niks om uiterlijke schijn, hoe je overkomt. Zij laten je zacht en ongefilterd zien wanneer je authentiek bent, open naar anderen en bereid om te leren.
video in link growth mindset what it actually means
