“Ik werd via mijn leidinggevende in contact gebracht met Michelle & Pomard. Toegegeven, ik had nog nooit van deze manier van coaching gehoord en was aanvankelijk misschien wel wat sceptisch.

Na het intakegesprek vond de eigenlijke sessie plaats in een rustige en natuurlijke omgeving ver weg van de hectiek van de werkvloer. Michelle & Pomard gaven me meteen een warm welkom en na korte briefing en het bepalen van mijn doelstellingen gingen we aan het werk.

 Één ding was meteen duidelijk, Pomard ging zich niet zomaar laten leiden Het belang van de congruentie tussen mijn innerlijke gevoelens en wat ik uitstraalde naar Pomard werd me soms pijnlijk duidelijk, waarom zou hij me volgen als ik er zelf niet in geloofde?

Zijn eerlijke feedback gaf me inzicht hoe mijn gedrag anderen beïnvloedt (of juist niet).

Deze sessie heeft mijn zelfbewustzijn vergroot en ik ben meteen met de aangereikte tips aan de slag gegaan. De eerste weken na de sessie geven me alvast een goed gevoel en doen me met vertrouwen naar de toekomst kijken.

Ik zou het iedereen aanraden die op zoek is naar authentieke zelfontwikkeling!”

 Bert – Team Lead Mortgages

“Frustratie borrelde op, waarom gaat dat paard niet mee? Ik gaf het op. En toen de vertaling in mensentaal : als ik het niet geloof, waarom zou mijn team dat dan doen, als ik het opgeef, waarom zouden zij dan verder doen? Confronterend maar heel helder. De zoektocht daarna eindigde weer bij Pomard. Alleen met kwetsbaarheid te tonen, kwam ik verder. Oprechtheid overbrengen naar mijn team, laat ons functioneren als nooit tevoren.”

— Lindsay - Marketing Manager

“Op mijn zoektocht naar de ideale job kreeg ik begeleiding in het durven laten zien van mijn kwetsbaarheid. Het voelde onveilig in het begin maar na de 1ste sessie was ik snel overtuigd dat dit de juiste weg was om dicht bij mezelf te blijven en de perfecte job te vinden.”

— Peter - toen zoekende, nu event manager

“Als net startende leidinggevende vond ik tijdens een teamcoaching handvaten om mijn collega’s beter te kunnen begrijpen en leiden. Ons jong team heeft sneller de juiste weg gevonden door deze dag.”

— Jero - jonge leidinggevende op marketing afdeling

Tijdens één van de oefeningen werkten we op mijn werksituatie. Hoewel ik enorm hou van mijn job, werd ik geconfronteerd met een pijnpunt dat toch wat energie van me vraagt op de werkvloer. Ik vind het namelijk vervelend wanneer collega’s hun verantwoordelijkheid niet opnemen. Dan ga ik alles voorkauwen om het hén aangenamer te maken. Pomard liet me inzien dat deze tactiek niet werkt, zowel voor mijn collega’s als mezelf. Wat ik vooral onthoud aan deze dag is dat comfortabel niet altijd gelijk staat aan veilig. Ikzelf bezit de kracht om me ook in oncomfortabele situaties veilig te voelen.

— Charlotte - zoekend naar een betere manier na burnout